Obiettivo 32

Adottare un piano di azione cantonale per le pari opportunità.

Commento - Il primo monitoraggio è attualmente in corso e non è ancora possibile indicare lo stato di attuazione delle misure previste dal Piano d'azione.

Elaborare annualmente un aggiornamento del quadro statistico sulle pari opportunità nel nostro Cantone.

Commento - Le schede in formato digitale sono state aggiornate e pubblicate nell'aprile del 2024 sulle pagine web dell’Ufficio di statistica sulle proprie pagine web.

Attuare un nuovo modello di pianificazione delle strutture di conciliabilità (nidi, micro-nidi, famiglie diurne, centri extra-scolastici) e sviluppare l’offerta di servizi e strutture di accoglienza, favorendo l’accesso a famiglie e bambini con bisogni particolari.

Commento - DASF e UFAG, coinvolgendo enti e comuni, hanno elaborato un documento di monitoraggio dell'offerta e del fabbisogno, identificando la carenza di posti, nonché delle piste di sviluppo qualitativo. Il documento, al vaglio del Consiglio di Stato, verrà reso pubblico tra febbraio e marzo 2025.

Promuovere la sensibilizzazione e lo sviluppo di progetti per favorire la conciliabilità famiglia/lavoro e valutare l’efficacia delle misure sociali previste dalla riforma fiscosociale.

Commento - Nel 2024 è stato sostenuto un progetto di teatro forum presentato congiuntamente dai partner della piattaforma Vita-Lavoro.

Commento - Studio completato nel corso del 2024, sono state elaborate delle raccomandazioni per migliorare le misure di politica aziendale a favore delle famiglie per promuovere la conciliabilità famiglia e lavoro.

Creare le basi legali per istituire le indennità cantonali per perdita di guadagno in caso di congedo parentale, tenendo conto delle conclusioni contenute nel Rapporto del Gruppo di lavoro interdipartimentale.

Commento - Attesa delle nuove basi legali federali necessarie per legiferare a livello cantonale.